2025年6月27日午后
，一场以 “初心不与人俱老 奋斗永似少年时” 为主题的荣退仪式在JDPAY钱包井神公司十楼会议室举行
，原党群工作部副部长徐春霞、原生产管理部设备主任闵瑞高
，在同事们的掌声中告别奋斗数十载的岗位
。公司党委分管负责人、党委组织部负责人、淮安生产片区单位工会负责人及青年员工代表
，共同见证了这场关于传承的温情时刻
。

时光卷轴：深耕者的匠心图谱

      “一支笔耕破千里卷
，一双手凿开万重山
。”总经理助理、党委组织部（人力资源部）部长
，主持人尚庆旺在深情讲述中拉开了时光帷幕
。

      1989年投身盐化事业的徐春霞
，用37年光阴把青涩磨成锋芒
。她翻开泛着墨香的工作笔记：“写材料如种庄稼
，得在田垄间踩出深浅不一的脚印
。”筹备产业链党建共建活动时
，她从2024年10月起啃读30余万字政策资料
，董事长的主旨发言修改了21稿
。无数个熬更打点
，赢得了与会嘉宾的普遍赞许
。

      1985年入行的闵瑞高
，则以技术为刃劈开创新之路
。2009年碱厂60万吨项目建设中
，他带领电仪组在10个月内实现电气仪表设备安装投产
，创下行业惊叹的“JDPAY钱包速度”
。其主导的50万吨填平补齐项目破解8项技术壁垒
，年节约成本超百万元
，主持设计的外测式液位技术更成为了行业安全标杆
。

鎏金时刻：掌纹里的岁月重量

      仪式前
，公司党委书记、董事长吴旭峰的专程接见为现场镀上暖意
。当他与两位同志的手紧握成影
，在场的同志们不由得感慨：“这帧合影是企业对奋斗者最厚重的勋章
。”

闵瑞高摩挲着刻有“盐心永铸”的纪念银盘凝视着青年员工：“40年前师傅教我调液位计
，说‘差一毫米就是差个责任心’
。设备如伙伴
，你待它赤诚
，它便还你稳当运转
。”话音未落
，生产管理部90后员工的眼眶已泛起潮意
。

      徐春霞展开夹着产业链共建活动日程表的笔记本：“当时桌上摞着30多份参考资料
，逐字核对协议到凌晨三点
。”她指尖划过泛黄的纸页
，“现在轮到你们改材料了
，但请记
。呵阕⒌牟唤鍪亲执示湔
，更是对事业的敬畏心
。”

青蓝星火：笔记本里的精神密码

      “徐部长改的第一份报告
，标题就划了12道红杠
。”高猛翻开布满批注的笔记本
，那些泛黄的纸页被称作党群工作部的“红色秘籍”
。他记得筹备道德大讲堂时
，徐春霞带着他逐句打磨讲稿
，“她说好材料要‘上接天线、下接地气’
，这就是文字工作者的‘耕云播雨’”

      “闵主任总说‘设备管理无捷径
，唯有细心与责任’
。” 孙劲杰模仿着老同志的口头禅
，回忆时年58岁的闵瑞高在改造项目会上
，用三小时条分缕析安全冗余与运行效益
，“他讲技术时眼里的光
，就是‘奋斗永似少年时’的最好注脚
。”那些由闵瑞高编写的《双法兰变送器误差分析》等资料
，至今仍陈列在青年员工的案头
，成为带着体温的 “成长红宝书”
。

银龄新篇：永不褪色的少年气

      “老同志是企业行走的史书
。”公司党委分管负责人万泽湘衷心寄语两位退休同志
，期待他们涵养“桑榆不晚”的志趣
，发挥好“夕阳红”的余热
，带头做“两个确立”的坚定信仰者
，在奋进新征程中始终保持“银发生辉”；秉持“薪火相传”的情怀
，传承好“开拓者”的经验
，带头做高质量发展的不懈奋斗者
，为全面建设全国盐业典范企业贡献更多“银铃力量”；当好“团结和谐”的表率
，发扬好“孺子牛”的风范
，带头做JDPAY钱包集团党委决策部署的忠实践行者
，在推动企业生产经营、改革发展上争做“银铃先锋”
。随后
，以藏字联送上祝福：“愿春霞同志春华秋实、霞光满天；愿瑞高同志腾云驾瑞、望远登高！”

合影时
，两位退休同志站在C位
，身后青年员工的笑脸与鲜花、纪念银盘交相生辉
。当他们转身离开
，身后爆发出 “；丶铱纯础 的呼唤……此时
，午后的一束阳光
，穿过大楼玻璃幕墙在会场地面织就了一条鎏金纹路
，为这场以“奋斗”为名的传承
，刻下了永不褪色的注脚
。